- 부정평가가 긍정평가보다 3-4배

- 영상ㆍ기술본부, ‘리더십’ 부분은 부정평가가 긍정평가의 7-8배

SBS A&T의 전 직원 설문조사 결과 ‘비전’, ‘리더십’, ‘모기업과의 협력’ 항목에서 직원들이 심각한 문제의식을 갖고 있는 것으로 나타났다. 이번 조사는 조직문화 10개 영역에 대해 전 직원 440명 중에 70%인 311명이 설문에 응했다.

‘리더십’ 항목의 경우 부정적으로 응답한 직원이 48%로 긍정적으로 평가한 직원 12%에 비해 4배나 많은 것으로 나타났다. ‘조직의 비전’, ‘모기업과의 협력’에 대해서도 부정적인 응답이 절반에 달한 반면 긍정적 인식은 부정적 인식의 1/3에 그쳤다.

특히 영상본부, 기술본부의 리더십에 대한 긍정률은 특히 심각해 부정적인 응답은 55%, 긍정적 응답은 각각 7%-8%에 그쳤다. 

또한 차장 직급에서 모기업 협력수준과 리더십에 대해 부정적 인식 강하게 나타났으며 조직에서 가장 역동적인 업무를 수행하는 5년에서 10년차 직원들이 조직문화 전반에 걸쳐 부정적으로 인식하는 것으로 나타났다.