전국언론노동조합 SBS 본부

<노사 대표 합의문>

SBS노사는 변화하는 방송환경에 능동적으로 대응하고 사원과 주주가 회사의 실질적 주인이라는 인식아래 공동의 발전을 위해 상호 신뢰와 이해를 기반으로 아래와 같이 합의한다.

1. '99년도 임금은 '성과배분제'에 따라 결정한다. 성과배분을 포함한 올해 상여금은 최소 1300%로 하고 1400%이상이 되도록 노력한다.
2. 성과 배분율은 회사 유보 :주주:사원의 비율은 50:25:25로 한다.
3. 기본상여는 700%로 한다. 단 지급방법은 500%는 기본급화 하고 200%는 설과 추석에 각각 100%씩 지급한다.
4. 올해 이후 연간 임금 총액이 "기본급여+기본상여700%+특별상여400%"이하로 내려갈 우려가 있을 경우 배분율을 재조정한다.
5. 금년도의 경우 회사의 보수규정은 개정하지 않는다.
6. 연봉계약직 사원들의경우 97년 수준으로 원상회복하고 인상률은 업무특성을 고려해 합리적으로 조정해서 시행한다. 원상회복과 임금 인상은 9월중으로 시행한다.
7. 내년 임금협상이 타결되지 않을 경우 98년 이전의 보수규정에 따른다.
8. 회사는 팀장이상 간부사원들에게 성과평가에 따른 인센티브를 지급할 수 있다.
9. 기본급은 올 연말 이전에 인상한다. 인상율은 MBC의 기본급 인상폭을 고려하여 결정한다.
10. 노사는 성실한 자세로 공정하고 합리적인 인사제도와 임금제도 전반을 검토하기 위한 협의 기구를 설치해 운영한다. 협의기구는 임금협상 발표와 동시에 가동한다.
11. 노조 전임자는 2명까지 둘 수 있다.
12. 최종합의문과 발표시기는 노사가 따로 협의하여 정한다.
13. 회사는 사원의 발전이 회사 발전의 토대가 된다는 점을, 그리고 노조는 회사의 발전이 곧 사원의 발전이라는 점을 각각 깊이 인식하고 이러한 정신에 입각하여 이사으이 합의사항을 충실히 이행한다.

1999. 8.13
노조측대표 오기현
회사측대표 하금렬

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