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2009년도 임단협 합의에 따라 상향평가 시스템의 비밀보장 방안이 대폭 강화됐다. 이전의 시스템에서는 개개인이 상향평가를 할 경우 개별 평가점수가 모두 전산상에 보존되는 형태였으나, 새로운 시스템에서는 개별 평가점수를 전산상에서 모두 삭제하고 누적점수만 합산되도록 했다. 즉, A씨가 1번 항목에 3점 2번 항목에 2점을, B씨가 1번 항목에 2점 2번 항목에 4점을 주었을 경우 기존 시스템에서는 A씨와 B씨가 준 개별 점수가 모두 남아 있었지만, 새로운 시스템에서는 1번 항목 누적점수 5점, 2번 항목 누적점수 6점만이 남게 된다. 즉, A씨가 준 개별 점수는 그다음 B씨가 점수를 입력하는 순간 합산된 후 영원히 사라지게 된다. 다만, 이렇게 개인별 점수가 전산상에서 바로 사라지기 때문에, 한번 상향평가 점수를 매긴 뒤 다시 수정하는 작업은 불가능하게 됐다. 처음부터 어떤 점수를 줄 지 심사숙고한 뒤 상향평가에 임해야 한다는 얘기다.