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사측의 임금피크 제시안 "조합원 부담률 여전히 높아"
비상경영과 맞물려 회사에서 제안한 임금피크제 이슈는 역시 많은 조합원들 관심사였다.SBS홀에 모인 60여명의 조합원 가운데엔 부장 조합원들은 물론 아직
임금피크제를 피부로 느끼기엔 요원해보이는 사원 조합원들 역시 상당수 자리했다.
임금피크제와 함께 논의되고 있는 희망퇴직의 의미와 안식년 제도의 실현가능성 등
다양한 분야에서 예리한 질문들이 쏟아져 나왔다.
특히, 회사가 내놓은 임금피크 제시안에 대한 최삼호 노조사무처장의 구체적인
설명이 이어지자 참석한 조합원들은 회사가 제시한 올해의 안이 지난해에 비해
후퇴한 이유는 무엇인지, 노조가 어떤 점에서 중점적으로 협상을 해야 하는 지
많은 지적과 조언도 내놓았다.
늘어난 정년으로 늘어난 임금 부담에 대해 사원 부담해야 하는 비율이
결국 30퍼센트를 훌쩍 넘는다는 사실에 걱정을 내비치는 조합원들이 많았다.
임금피크제가 어떻게 자리잡는가하는 것은 정년퇴직을 앞둔 선배들만의 문제가
아니라 이제 막 SBS와 함께한 젊은 사원들에게까지 다양한 면에서 적지않은
영향을 미칠 것이라는 점에 대해서 조합원들의 공감대를 확인한 자리였다.